各位教職工：

　　大家上午好！

　　時間過得很快，轉(zhuǎn)眼之間2018-2019學年第一學期又要結(jié)束了。2018年祖國改革開放40周年，煤機技校辦學66周年、恢復辦學40周年，學校經(jīng)過歷代煤機技校人的共同努力，取得了令人矚目的成績。今天，我們進入了2019年的新階段，也掀開了2019年各項工作的新篇章。在這里，對一年來辛勤工作的同志們表示感謝！下面，我對本學期工作進行總結(jié)，安排部署假期工作。

　　一、本學期完成的主要工作

　　（一）職工隊伍建設(shè)取得新成績

　　1.加強干部隊伍建設(shè)。本學期，學校針對干部隊伍新老交替特點，從政治學習、業(yè)務(wù)學習兩方面提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持周例會學習制度，中層干部輪流組織學習相關(guān)內(nèi)容，共同學習、共同提高。同時，加強中層管理人員的管理能力，在開學前和每月初，召開全體中層及以上人員會議，對干部的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、主動作為等進行了全面的培訓，促進領(lǐng)導干部盡職盡責的能力。經(jīng)過持續(xù)的培訓和鍛煉，干部隊伍整體工作能力具有明顯的提高。

　　2.著力師資隊伍建設(shè)。學校加大培訓力度，拓寬教師專業(yè)視野，拓展教師教書育人能力，繼續(xù)選送教師參加國培、省培、繼續(xù)開展校內(nèi)教研活動培訓，構(gòu)建分級培訓體系，分類分層分崗實施培訓，全年教學管理部外派教師培訓20人30人次。教師專業(yè)能力的持續(xù)建設(shè)，獲得了顯著成績。賈麗剛老師榮獲“2017年度河北省青年崗位能手”榮譽稱號，孟海霞老師榮膺2018年度河北省國資委系統(tǒng)“三三三人才工程”第三層次人選，任濤老師榮獲第八屆全國數(shù)控技能大賽河北省選拔賽“優(yōu)秀教練”和“優(yōu)秀裁判員”榮譽稱號。

　　3.抓好師德師風建設(shè)。在本學期的開學典禮上，全體教職工以師德建設(shè)為主題進行了宣誓，迎接第34個教師節(jié)。在9月10日，學校組織全體教職工開展了以“弘揚高尚師德  潛心立德樹人”為主題的慶祝教師節(jié)暨第四屆健步走活動。以活動為依托，強化教師隊伍立德樹人、愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)道德。優(yōu)秀班主任與職稱評聘緊密結(jié)合，激勵教師隊伍當好學生的“引路人”。

　　（二）專項建設(shè)獲得新進展

　　1.再次申報成功省級高技能人才培訓基地。本學期，學校按照《河北省人力資源和社會保障廳 河北省財政廳關(guān)于申報2018年高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設(shè)項目的通知》文件精神，總結(jié)先期建設(shè)經(jīng)驗，結(jié)合學校實際，申報了省級高技能人才培訓基地建設(shè)項目并獲得成功。學校將獲得300萬元專項資金，重點進行新能源汽車制造與裝配、計算機應(yīng)用（人工智能服務(wù)方向）兩個重點專業(yè)的建設(shè)，更好完善培訓體系，提高校企合作培訓能力，總結(jié)人才培養(yǎng)規(guī)律，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出更多的貢獻。

　　2.國家級高技能人才培訓基地建設(shè)和“120”項目建設(shè)如期完成。本學期，國家級高技能人才培訓基地建設(shè)數(shù)控專業(yè)完成了五軸數(shù)控加工中心的安裝、調(diào)試和初步使用；工業(yè)機器人應(yīng)用與維護專業(yè)購置安裝一臺焊接機器手臂、兩臺工業(yè)機器人，并逐步在實訓教學中使用�！�120項目”完成了實訓中心地坪漆實施工程，焊接車間除塵設(shè)備、中央式除塵通風機組、工業(yè)萬向柔性吸氣臂等的購置、安裝，并逐漸投入使用。為期三年的“120”項目名牌學校600萬元專項資金建設(shè)結(jié)束，2019年學校繼續(xù)獲得專項建設(shè)資金200萬元，用于基礎(chǔ)設(shè)施的改造。

　　（三）辦學資金得到新支持

　　本學期，學校領(lǐng)導多次到省國資委請示匯報，反映學校由于歷史原因，在發(fā)展中遇到的實際困難。省國資委領(lǐng)導非常重視學校的實際困難，黨委副書記魏建廠同志親臨學校調(diào)研指導工作。省國資委擬撥付專項資金120萬元，用于3號宿舍樓樓頂?shù)木S修；協(xié)調(diào)省財政廳，調(diào)增事業(yè)費限額41.74萬元，為學校保持穩(wěn)定、保持發(fā)展創(chuàng)造了條件。

　　（四）教學管理更為規(guī)范化

　　1.適應(yīng)需要，加強專業(yè)建設(shè)。學校根據(jù)用人單位需求，不斷調(diào)整、強化專業(yè)建設(shè)。完成了《鐵路客運服務(wù)》、《休閑體育》、《電子商務(wù)》人才培養(yǎng)方案；制定了《中國旅游地理》和《服務(wù)與禮儀》兩門課程的課程標準。同時，電氣自動化設(shè)備安裝與維修（新能源方向）、數(shù)控加工、工業(yè)機器人應(yīng)用與維護三個重點專業(yè)持續(xù)建設(shè)中，完善人才培養(yǎng)方案，補充實訓設(shè)備，加強師資培訓。

　　2.突出重點，加強管理。隨著招生人數(shù)的增加，班級增多，學校加強外聘教師的管理。召開外聘教師專題會，提出具體教學要求，嚴格教學管理。相關(guān)人員加強課堂巡視，定時檢查教學資料，堅持教學督導和聽評課制度。各教研室堅持每月一次公開課活動，結(jié)合教學實際對一體化教學、教學模式、教學改革等進行交流和探討，探索具有校本特色的教學改革。

　　3.參賽參評促提高。學校選派4名學生參加了2018年中國技能大賽暨第八屆全國數(shù)控技能大賽河北省選拔賽，任濤老師以省級專家身份擔任了裁判員工作。董偉、王志旭兩位同學獲得數(shù)控機床裝調(diào)維修工學生組第二名的好成績，代表河北省參加了全國決賽，促進數(shù)控專業(yè)的更好建設(shè)。胡福軍老師參加了“2018年全國煤炭教學名師評選”，增長了專業(yè)見識，明晰了努力的方向。

　　（五）招生就業(yè)贏得新突破

　　1.招生取得好成績。分析招生市場，研判就業(yè)形勢，規(guī)范管理合作辦學機構(gòu)，做好招生宣傳工作，大力宣傳職業(yè)教育扶持政策，傳統(tǒng)招生宣傳與新媒體招生宣傳相結(jié)合，激發(fā)招生人員的工作干勁，招生工作在教職工的共同努力下，2018年春秋兩季共計招生991人，也是近三年的最好成績。招生人數(shù)保證了學校發(fā)展的規(guī)模，為學校在發(fā)展中獲得專項建設(shè)、資金支持等奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　2.做好學生的安置工作。本學期，安置學生到領(lǐng)克集團就業(yè)，安排學生到北京鐵路安保公司頂崗實習；考察北京量子偉業(yè)公司，為學生頂崗實習和就業(yè)做好準備工作；與北京現(xiàn)代管理大學保持良好的合作關(guān)系，為高鐵乘務(wù)專業(yè)學生崗前培訓和就業(yè)做好前期工作。邀請校企合作企業(yè)美課創(chuàng)鑫和商鯤教育集團來校舉辦電子商務(wù)、無人機、3D打印聯(lián)辦專業(yè)知識講座；邀請中國龍圖教育公司來校對部分計算機專業(yè)學生進行為期一周的3D美術(shù)培訓，為學生頂崗實習和就業(yè)做好相關(guān)工作。

　　3.建立緊密的校企合作關(guān)系。學校與外研訊飛教育科技有限公司建立校企戰(zhàn)略合作關(guān)系，共建計算機專業(yè)（人工智能方向）。與領(lǐng)克汽車張家口工廠建立校企合作共建人才培養(yǎng)基地，38名工學交替學生順利完成了實習返回校園，教職工分三批次到該企業(yè)進行了參觀學習，深入了解了現(xiàn)代化企業(yè)的技能崗位要求，充分認識“校企雙制、工學一體”突出技工教育特色的重要性，更為明確技能人才的培養(yǎng)目標。多家媒體對學校與領(lǐng)克的啟動儀式進行了報道。

　　4.社會服務(wù)增效益。學校與多地扶貧辦聯(lián)合舉辦了精準扶貧致富帶頭人技能提升培訓工作，為陽原縣培訓學員119人，為涿鹿趙家蓬區(qū)培訓學員56人，為萬全區(qū)培訓學員135人，本學期農(nóng)培共計完成310人，全年共計培訓學員577人。全年完成在校學生和社會人員技能鑒定1032人，安全培訓全年完成180人。企業(yè)職工培訓全年完成155 人；金藍領(lǐng)技師培訓30人。完成2018年機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考試880人的考務(wù)工作，全年完成1221人的社會考務(wù)工作。

　　（六）德育工作形成新局面

　　1.圍繞養(yǎng)成教育抓育人。學校德育工作抓住日常行為習慣養(yǎng)成教育這條主線，通過班級操行考核、宿舍衛(wèi)生考核、值周值日考核等，加強學生文明禮儀、遵守校紀校規(guī)的教育。開展“新生入學教育”活動，上好《開學第一課》。邀請工人村派出所干警來校開展法制宣傳教育，教育學生知法、懂法、守法、用法，學會用法律武器保護自己；開展安全專題教育，開展應(yīng)急疏散演練，強化學生安全意識，提高遇到危急事件時處置能力。豐富國旗下講話內(nèi)容，教育學生熱愛祖國、報效社會，感恩父母，珍惜生活等，多維度提高學生的綜合素質(zhì)。

　　2.圍繞文化建設(shè)抓育人。本學期，學生工作部組織開展了班級踢毽子、跳繩接力賽，豐富學生的課余生活；召開了新一屆學生干部崗前培訓會，促進學生干部管理能力的提高。繼續(xù)開展班級板報評比活動，以主題板報開展育人活動。組織學生開展了“消防安全在身邊，和諧校園大家建”校園志愿者活動周，讓學生深入校園建設(shè)實踐，創(chuàng)建和諧、平安校園。領(lǐng)克學院組織在領(lǐng)克汽車張家口工廠實習的返校學生舉行了“領(lǐng)克班”—工學交替 企業(yè)課程再進校園活動，把企業(yè)課程與校園文化相融合，營造崇尚勞動、技能寶貴的濃厚校園文化氛圍。

　　（七）綜合建設(shè)邁入新階段

　　1.文化建設(shè)取得新進展。歷經(jīng)兩年多的《校志》經(jīng)過反復的收集整理材料、編寫、修改、校對等系列工作，定稿出版成書�！缎Ｖ尽分杏涊d的1952年至2017年的辦學歷程，就是煤機技校從無到有、從小到大的發(fā)展史。盡管書中偶有錯誤，也在所難免�！缎Ｖ尽肥艿搅死下毠さ臉O大歡迎，尤其從書中看到近年學校的快速發(fā)展，非常的高興，也對我們在職職工團結(jié)一致、踏實肯干取得的成績予以稱贊。盛世修書，望族修譜，校興修志，學校所取成績離不開歷代煤機技校人的共同努力。

　　2.順利完成各類評價體系。本學期，根據(jù)主管部門要求，進行了“120”項目數(shù)據(jù)采集、資料整理，完成了2018年辦學績效和項目績效的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和佐證材料的動態(tài)管理評價系統(tǒng)填報，為持續(xù)“名牌學�！苯ㄔO(shè)奠定了基礎(chǔ)。完成了填報德育評價系統(tǒng)工作。動態(tài)填報資料將成為常態(tài)化工作，促進教育、教學各類資料的規(guī)范、完善、留存。

　　3.繼續(xù)做好后勤保障服務(wù)。學校利用專項建設(shè)資金，在2號宿舍樓東側(cè)安裝了樓梯，增加了學生出入通道，創(chuàng)造了應(yīng)急疏散條件。繼續(xù)加強校園封閉管理，安保辦公室安裝巡視設(shè)施，建立安保巡邏電化管理系統(tǒng)。財務(wù)科完成每月的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，合理安排資金支出，完成了2019年的財務(wù)預算工作。服務(wù)中心做好了檢查、維修校園設(shè)施設(shè)備工作。各職能部室盡心盡責的工作保障了教育教學工作的順利開展。

　　4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用實施新方案。本學期，學校按照張煤技校字〔2015〕1號文件規(guī)定“三年集中進行一次專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員聘用的工作”，開展了2015年至2017年三年期的考核評審聘用工作。根據(jù)學校實際情況和專技人員綜合表現(xiàn)，學校引入了競爭晉升機制。評審領(lǐng)導小組堅持公平、公正的原則，根據(jù)參加評審專技人員的填報材料，進行逐項打分，包括教學、班主任、科研成果、行政榮譽和年度考核等，所以，每人的分值都是自己工作和綜合能力的量化分值。通過評審，有不同崗位等級晉升的人員（例如八級晉七級）、有同一崗位等級升級的人員（例如十級升九級），也有低職高聘的人員，還有競聘落選的人員，還有高職低聘的人員。各種不同的結(jié)果，就是近三年每個人的綜合量化表現(xiàn)。此次聘用結(jié)束后，我們還會根據(jù)學校的發(fā)展和實際情況，再次修訂專技人員聘用辦法，真正形成能上能下的用人機制。

　　（八）黨建工建團建融合共進

　　1.圓滿完成黨建工作。新形勢下對黨建工作提出了新要求。校黨委抓好意識形態(tài)的宣傳、教育工作，提高全體黨員對“四個意識”和“四個自信”的認識深度。嚴格管理網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，做好輿論陣地建設(shè)。按時完成了糾正“四風”系列工作，開展了政治性警示教育系列工作。迎接了省國資委機關(guān)黨委對學校黨建的調(diào)研工作，促進黨建工作的規(guī)范化。組織兩個支部繼續(xù)做好“兩學一做”學習教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)；順利完成了黨員民主評議工作。

　　2.積極開展群團工作。在校黨委的領(lǐng)導下，工會竭誠服務(wù)職工群眾作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，為教職工每人定制一套工作服，在學校開展活動時統(tǒng)一著裝，增強教職工的歸屬感，加強學校文化建設(shè)。工會組織了第四屆教職工健步走暨慶教師節(jié)“弘揚高尚師德  潛心立德樹人”活動、承辦了河北省直工會張家口片區(qū)工會“踏尋歷史足跡，重走張庫大道”健步走活動，教職工踢毽子、跳繩接力賽，“慶祝改革開放40周年”文藝演出暨2019年新年聯(lián)歡會。完成了2019年“職工互助一日捐”活動，捐款13572元，教職工參與率達到94.38%。繼續(xù)開展送溫暖活動，為遇到困難的職工送上學校的關(guān)懷和溫暖。團委完成了“智慧團建”團員信息的錄入工作；積極組織開展了各類活動，提升了團組織的凝聚力。

　　2019年的工作已經(jīng)開始了，新的一年總體思路：以內(nèi)涵建設(shè)為核心，著重質(zhì)量管理，加強制度建設(shè)，提高工作效率，實現(xiàn)辦學效益增長的總目標。

　　二、寒假工作安排

　　1.做好2019年春季招生宣傳，做好春季新生入學、上課等的安排工作。

　　2.假期中管理崗和工勤崗人員嚴格按照“管理崗位人員假期為教師的四分之三，工勤崗位人員假期為教師的三分之二”之規(guī)定上班。部室領(lǐng)導要安排好本部門上班人員的工作。

　　3.值班人員、上班人員按時考勤，值班人員做好巡視并記錄。如發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。

　　4.春節(jié)期間，值班人員要巡視到位，確保校園的安全。省國資委查崗后要及時向主管領(lǐng)導匯報。

　　5.做好慰問部分退休職工的工作。

　　6.各部門要結(jié)合部門工作，完善制度；結(jié)合學校的發(fā)展實際，修訂部分制度。

　　7.做好假期校園設(shè)施的維護維修工作。

　　8.春節(jié)期間，繼續(xù)開展好糾正“四風”工作，令行禁止。 行政辦公室嚴格公車的使用和管理。

　　9.春節(jié)期間，做好信訪維穩(wěn)工作。發(fā)現(xiàn)信訪矛盾苗頭和隱患，及時做好接訪和解釋說明工作，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　10.做好工資發(fā)放工作。

　　11.各部門安排好外出培訓工作。

　　12.學校領(lǐng)導和各位部長離市外出要和校長請假；教職工離市外出培訓、探親訪友要與主管領(lǐng)導請假，并保持通訊暢通，注意安全。

　　三、需要說明的幾個問題

　　1.工資問題，包括工資發(fā)放和調(diào)整的說明。

　　2.暖氣費問題。2017年發(fā)放數(shù)額和2018年發(fā)放數(shù)額。

　　3.近三年收支情況。事業(yè)費限額的撥付，人員經(jīng)費和公用經(jīng)費的支出。

　　4.安全問題。加強管理，提高安全意識，尤其是過節(jié)期間。

　　忙忙碌碌的2018年過去了，正如習近平主席所講的“2018年我們過得很充實，走得很堅定。成績是擼起袖子干出來的，揮灑汗水拼出來的。2019年有機遇也有挑戰(zhàn)，大家還要一起拼搏，一起奮斗，為建設(shè)一個更加繁榮美好的學校而不懈努力�！弊詈螅�祝大家度過美好、愉快的寒假生活，好好休息放松一下。預祝大家春節(jié)闔家團圓，平安喜樂！

　　謝謝大家！

2019年1月11日

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